智聘教师

福利待遇 1、极具竞争力的薪酬，匹配你的能力与价值，具体面议。 2、完善的保障：购买五险一金，提供教师公寓，享受带薪寒暑假。 3、成长平台：依托北师大教育资源，提供高端研修机会及畅通的职称晋升通道。 4、子女入学：教职工子女享受本校优质教育资源。 招聘方式 报名 1、投递简历：请将个人简历(含近期生活照)、学历证书、教师资格证、职称证、获奖证书等材料打包发送至邮箱。 2、邮件主题命名：姓名+应聘学科(例：张三+初中语文)。 3、资格初审：学校人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将电话或短信通知。 4、考核环节： 笔试(学科专业能力测试) 面试(自我介绍+现场说课/试讲) 综合面谈 5、录用签约：通过考核者，一周内发放录用通知书并办理入职手续。

福利待遇 1、极具竞争力的薪酬，匹配你的能力与价值，具体面议。 2、完善的保障：购买五险一金，提供教师公寓，享受带薪寒暑假。 3、成长平台：依托北师大教育资源，提供高端研修机会及畅通的职称晋升通道。 4、子女入学：教职工子女享受本校优质教育资源。 招聘方式 报名 1、投递简历：请将个人简历(含近期生活照)、学历证书、教师资格证、职称证、获奖证书等材料打包发送至邮箱。 2、邮件主题命名：姓名+应聘学科(例：张三+初中语文)。 3、资格初审：学校人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将电话或短信通知。 4、考核环节： 笔试(学科专业能力测试) 面试(自我介绍+现场说课/试讲) 综合面谈 5、录用签约：通过考核者，一周内发放录用通知书并办理入职手续。

福利待遇 1.薪酬待遇 青年教师 实行内部职称制度，青年教师年薪12-20万，有教学经验者，尤其是有班主任工作经验者优先。 骨干教师 实行内部职称制度，名师、骨干教师、学科带头人、特级教师，正高级教师年薪20-40万，特别优秀者面议(具体按照集团教师定等标准确定工资级别)。 2.福利待遇 学校按当地同类学校教师标准购买“五险一金”。 学校提供免费食宿，教师公寓安装空调，冷热水供应到位。提供教师活动室，健身房内设跑步机、单车、沙袋等健身设备，瑜伽室可做瑜伽。 教师节、春节、端午节、中秋节、重阳节等节日奖金发放;教师生日、三八妇女节、六一儿童节工会提供礼品;教师结婚、生病住院等，学校领导代表慰问。 教师子女享就读优惠。 年度国内外旅游、体检。 实行“周假+月假”制度。 集团和学校各类评优评先。 招聘方式 1报名 优秀青年教师和骨干教师请如实填写《金海高中教师招聘报名表》，并完成提交 招聘程序 资料审核—笔试—试讲—面试—入职体检—签订合同 注：简历筛选，择优电话通知到学校参加笔试、试教、面试。面试时交验身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证及获奖证书的原件及复印件。学校结合笔试、试讲成绩以及面试情况，由高到低按照学科比例择优录取。

福利待遇 1.薪酬待遇 青年教师 实行内部职称制度，青年教师年薪12-20万，有教学经验者，尤其是有班主任工作经验者优先。 骨干教师 实行内部职称制度，名师、骨干教师、学科带头人、特级教师，正高级教师年薪20-40万，特别优秀者面议(具体按照集团教师定等标准确定工资级别)。 2.福利待遇 学校按当地同类学校教师标准购买“五险一金”。 学校提供免费食宿，教师公寓安装空调，冷热水供应到位。提供教师活动室，健身房内设跑步机、单车、沙袋等健身设备，瑜伽室可做瑜伽。 教师节、春节、端午节、中秋节、重阳节等节日奖金发放;教师生日、三八妇女节、六一儿童节工会提供礼品;教师结婚、生病住院等，学校领导代表慰问。 教师子女享就读优惠。 年度国内外旅游、体检。 实行“周假+月假”制度。 集团和学校各类评优评先。 招聘方式 1报名 优秀青年教师和骨干教师请如实填写《金海高中教师招聘报名表》，并完成提交 招聘程序 资料审核—笔试—试讲—面试—入职体检—签订合同 注：简历筛选，择优电话通知到学校参加笔试、试教、面试。面试时交验身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证及获奖证书的原件及复印件。学校结合笔试、试讲成绩以及面试情况，由高到低按照学科比例择优录取。

福利待遇 1、极具竞争力的薪酬，匹配你的能力与价值，具体面议。 2、完善的保障：购买五险一金，提供教师公寓，享受带薪寒暑假。 3、成长平台：依托北师大教育资源，提供高端研修机会及畅通的职称晋升通道。 4、子女入学：教职工子女享受本校优质教育资源。 招聘方式 报名 1、投递简历：请将个人简历(含近期生活照)、学历证书、教师资格证、职称证、获奖证书等材料打包发送至邮箱。 2、邮件主题命名：姓名+应聘学科(例：张三+初中语文)。 3、资格初审：学校人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将电话或短信通知。 4、考核环节： 笔试(学科专业能力测试) 面试(自我介绍+现场说课/试讲) 综合面谈 5、录用签约：通过考核者，一周内发放录用通知书并办理入职手续。

福利待遇 1.薪酬待遇 青年教师 实行内部职称制度，青年教师年薪12-20万，有教学经验者，尤其是有班主任工作经验者优先。 骨干教师 实行内部职称制度，名师、骨干教师、学科带头人、特级教师，正高级教师年薪20-40万，特别优秀者面议(具体按照集团教师定等标准确定工资级别)。 2.福利待遇 学校按当地同类学校教师标准购买“五险一金”。 学校提供免费食宿，教师公寓安装空调，冷热水供应到位。提供教师活动室，健身房内设跑步机、单车、沙袋等健身设备，瑜伽室可做瑜伽。 教师节、春节、端午节、中秋节、重阳节等节日奖金发放;教师生日、三八妇女节、六一儿童节工会提供礼品;教师结婚、生病住院等，学校领导代表慰问。 教师子女享就读优惠。 年度国内外旅游、体检。 实行“周假+月假”制度。 集团和学校各类评优评先。 招聘方式 1报名 优秀青年教师和骨干教师请如实填写《金海高中教师招聘报名表》，并完成提交 招聘程序 资料审核—笔试—试讲—面试—入职体检—签订合同 注：简历筛选，择优电话通知到学校参加笔试、试教、面试。面试时交验身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证及获奖证书的原件及复印件。学校结合笔试、试讲成绩以及面试情况，由高到低按照学科比例择优录取。

福利待遇 1.薪酬待遇 青年教师 实行内部职称制度，青年教师年薪12-20万，有教学经验者，尤其是有班主任工作经验者优先。 骨干教师 实行内部职称制度，名师、骨干教师、学科带头人、特级教师，正高级教师年薪20-40万，特别优秀者面议(具体按照集团教师定等标准确定工资级别)。 2.福利待遇 学校按当地同类学校教师标准购买“五险一金”。 学校提供免费食宿，教师公寓安装空调，冷热水供应到位。提供教师活动室，健身房内设跑步机、单车、沙袋等健身设备，瑜伽室可做瑜伽。 教师节、春节、端午节、中秋节、重阳节等节日奖金发放;教师生日、三八妇女节、六一儿童节工会提供礼品;教师结婚、生病住院等，学校领导代表慰问。 教师子女享就读优惠。 年度国内外旅游、体检。 实行“周假+月假”制度。 集团和学校各类评优评先。 招聘方式 1报名 优秀青年教师和骨干教师请如实填写《金海高中教师招聘报名表》，并完成提交 招聘程序 资料审核—笔试—试讲—面试—入职体检—签订合同 注：简历筛选，择优电话通知到学校参加笔试、试教、面试。面试时交验身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证及获奖证书的原件及复印件。学校结合笔试、试讲成绩以及面试情况，由高到低按照学科比例择优录取。

招聘要求 1.热爱教育事业，具有良好的师德师风； 2.英语能作为工作语言优先考虑； 3.有两年以上相关教学工作经验优先考虑； 4.持应聘学科相对应的教师资格证。 薪酬福利 1.有竞争力的薪酬体系； 2.入职即按国家规定购买五险一金以及补充医疗； 3.生日福利、中秋、春节、妇女节、端午、教师节、五一劳动节等节假日慰问福利； 4.免费年度体检； 5.早八晚五，周末双休，带薪寒暑假圣诞假； 6.根据需要提供宿舍服务以及自助餐式员工餐厅； 7.学校定期开展专业的国际课程培训、校外培训机会和学习交流活动； 8.国际化文化氛围和办公环境，丰富多彩的员工活动； 9.国际化教育发展平台，为员工提供稳定的横向或纵向的职业发展空间； 10.员工子女入读集团学校享受学费优惠政策。

(一)程序 发布公告——网上报名——资格初审——审查通过——考核——体检——资格复审——确定拟录取人员名单——公示与聘用。 具体时间及安排如下： (二)具体安排 1. 发布公告：2026年6月22日面向社会发布招聘公告。 2. 报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2026年6月22日—7月3日。 相应资料原件图片包括：①身份证(头像面)②学历证③教师资格证或教师资格证合格证明④普通话证⑤英语等级证⑥报名登记表⑦其他主要获奖经历的证明材料。 3. 资格初审：招考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核，确定入围下一环节人员。初审通过，学校将通知本人参加试教和面试。初审没有通过，不一一回复。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。 4. 考核：考核具体要求及形式：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行(无生课堂)。试教结束后，进行结构化面试，结构化面试和试教满分均为100分，两个环节均划定合格分数线为80分，任一环节成绩低于80分的不进入下一环节，综合成绩=试教得分×70%+面试得分×30%。 体育试教内容：无生试讲8分钟。技能展示1-2项，3分钟，自带器材。考核结束后，学校将电话通知入围人员。 5. 体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。 6. 资格复审：请体检合格人员携带教师资格证、毕业证、普通话证、英语等级证(仅限英语学科)的原件及复印件、体检报告原件、无犯罪证明原件在规定时间内到招考单位参加资格复审。 7. 公示、聘用：按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区教育局组织人事科备案，并在学校公众号公示7个工作日，公示无异议后，由招考单位按相关规定办理聘用手续，由学校签订聘用合同。 五、工作待遇 一经录用，享受开福区校聘教师待遇，由单位为其购买五险一金。 六、其他六、其他 1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。 2. 考试流程如因不可抗力因素无法如期进行的，主考方可相应作时间调整。 3. 本公告由招考单位负责解释。

三、福利待遇 01. 具有竞争力的薪资水平 人均年收入25-30w。 02. 福利待遇 节日福利、旅游度假、节日美食、师徒结对 ★ 学校按当地同类学校教师标准购买“五险一金”。 ★ 学校提供食宿，教师公寓安装空调，冷热水供应到位。 ★ 教师节、春节、端午节、中秋节等节日奖金发放;教师生日、妇女节工会提供礼品;教师结婚、生病住院等，学校领导代表慰问。 ★ 教师子女享就读优惠。 ★ 享受参观学习培训。 ★ 享受体检或旅游度假。 ★ 实行“周假+半月假”制度。 ★ 学校每学期设立“评优评先”专项奖励。 1.以学科+名字+联系电话命名，发送简历至站内邮箱。 2.报名材料(复印件各1份) ： ★ 本人身份证、学历证书、学位证书、各类荣誉证书等复印件。 ★ 寸照2张 ★ 个人简历 3.资格审查、笔试： 资格审查后，学校以短信或者电话的方式通知笔试时间。(笔试内容：所教学科高考模拟卷。) 4.面试、签订合同： 学校结合面试成绩，经校务会商讨后择优录取。

(一)程序 发布公告——网上报名——资格初审——审查通过——考核——体检——资格复审——确定拟录取人员名单——公示与聘用。 具体时间及安排如下： (二)具体安排 1. 发布公告：2026年6月22日面向社会发布招聘公告。 2. 报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2026年6月22日—7月3日。 相应资料原件图片包括：①身份证(头像面)②学历证③教师资格证或教师资格证合格证明④普通话证⑤英语等级证⑥报名登记表⑦其他主要获奖经历的证明材料。 3. 资格初审：招考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核，确定入围下一环节人员。初审通过，学校将通知本人参加试教和面试。初审没有通过，不一一回复。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。 4. 考核：考核具体要求及形式：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行(无生课堂)。试教结束后，进行结构化面试，结构化面试和试教满分均为100分，两个环节均划定合格分数线为80分，任一环节成绩低于80分的不进入下一环节，综合成绩=试教得分×70%+面试得分×30%。 体育试教内容：无生试讲8分钟。技能展示1-2项，3分钟，自带器材。考核结束后，学校将电话通知入围人员。 5. 体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。 6. 资格复审：请体检合格人员携带教师资格证、毕业证、普通话证、英语等级证(仅限英语学科)的原件及复印件、体检报告原件、无犯罪证明原件在规定时间内到招考单位参加资格复审。 7. 公示、聘用：按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区教育局组织人事科备案，并在学校公众号公示7个工作日，公示无异议后，由招考单位按相关规定办理聘用手续，由学校签订聘用合同。 五、工作待遇 一经录用，享受开福区校聘教师待遇，由单位为其购买五险一金。 六、其他六、其他 1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。 2. 考试流程如因不可抗力因素无法如期进行的，主考方可相应作时间调整。 3. 本公告由招考单位负责解释。

(一)程序 发布公告——网上报名——资格初审——审查通过——考核——体检——资格复审——确定拟录取人员名单——公示与聘用。 具体时间及安排如下： (二)具体安排 1. 发布公告：2026年6月22日面向社会发布招聘公告。 2. 报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2026年6月22日—7月3日。 相应资料原件图片包括：①身份证(头像面)②学历证③教师资格证或教师资格证合格证明④普通话证⑤英语等级证⑥报名登记表⑦其他主要获奖经历的证明材料。 3. 资格初审：招考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核，确定入围下一环节人员。初审通过，学校将通知本人参加试教和面试。初审没有通过，不一一回复。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。 4. 考核：考核具体要求及形式：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行(无生课堂)。试教结束后，进行结构化面试，结构化面试和试教满分均为100分，两个环节均划定合格分数线为80分，任一环节成绩低于80分的不进入下一环节，综合成绩=试教得分×70%+面试得分×30%。 体育试教内容：无生试讲8分钟。技能展示1-2项，3分钟，自带器材。考核结束后，学校将电话通知入围人员。 5. 体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。 6. 资格复审：请体检合格人员携带教师资格证、毕业证、普通话证、英语等级证(仅限英语学科)的原件及复印件、体检报告原件、无犯罪证明原件在规定时间内到招考单位参加资格复审。 7. 公示、聘用：按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区教育局组织人事科备案，并在学校公众号公示7个工作日，公示无异议后，由招考单位按相关规定办理聘用手续，由学校签订聘用合同。 五、工作待遇 一经录用，享受开福区校聘教师待遇，由单位为其购买五险一金。 六、其他六、其他 1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。 2. 考试流程如因不可抗力因素无法如期进行的，主考方可相应作时间调整。 3. 本公告由招考单位负责解释。

(一)程序 发布公告——网上报名——资格初审——审查通过——考核——体检——资格复审——确定拟录取人员名单——公示与聘用。 具体时间及安排如下： (二)具体安排 1. 发布公告：2026年6月22日面向社会发布招聘公告。 2. 报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2026年6月22日—7月3日。 相应资料原件图片包括：①身份证(头像面)②学历证③教师资格证或教师资格证合格证明④普通话证⑤英语等级证⑥报名登记表⑦其他主要获奖经历的证明材料。 3. 资格初审：招考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核，确定入围下一环节人员。初审通过，学校将通知本人参加试教和面试。初审没有通过，不一一回复。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。 4. 考核：考核具体要求及形式：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行(无生课堂)。试教结束后，进行结构化面试，结构化面试和试教满分均为100分，两个环节均划定合格分数线为80分，任一环节成绩低于80分的不进入下一环节，综合成绩=试教得分×70%+面试得分×30%。 体育试教内容：无生试讲8分钟。技能展示1-2项，3分钟，自带器材。考核结束后，学校将电话通知入围人员。 5. 体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。 6. 资格复审：请体检合格人员携带教师资格证、毕业证、普通话证、英语等级证(仅限英语学科)的原件及复印件、体检报告原件、无犯罪证明原件在规定时间内到招考单位参加资格复审。 7. 公示、聘用：按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区教育局组织人事科备案，并在学校公众号公示7个工作日，公示无异议后，由招考单位按相关规定办理聘用手续，由学校签订聘用合同。 五、工作待遇 一经录用，享受开福区校聘教师待遇，由单位为其购买五险一金。 六、其他六、其他 1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。 2. 考试流程如因不可抗力因素无法如期进行的，主考方可相应作时间调整。 3. 本公告由招考单位负责解释。

(一)程序 发布公告——网上报名——资格初审——审查通过——考核——体检——资格复审——确定拟录取人员名单——公示与聘用。 具体时间及安排如下： (二)具体安排 1. 发布公告：2026年6月22日面向社会发布招聘公告。 2. 报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：2026年6月22日—7月3日。 相应资料原件图片包括：①身份证(头像面)②学历证③教师资格证或教师资格证合格证明④普通话证⑤英语等级证⑥报名登记表⑦其他主要获奖经历的证明材料。 3. 资格初审：招考单位对报考人员提交的信息及资料进行初步审核，确定入围下一环节人员。初审通过，学校将通知本人参加试教和面试。初审没有通过，不一一回复。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。 4. 考核：考核具体要求及形式：备课时间40分钟，试教时间8分钟，面对评委进行(无生课堂)。试教结束后，进行结构化面试，结构化面试和试教满分均为100分，两个环节均划定合格分数线为80分，任一环节成绩低于80分的不进入下一环节，综合成绩=试教得分×70%+面试得分×30%。 体育试教内容：无生试讲8分钟。技能展示1-2项，3分钟，自带器材。考核结束后，学校将电话通知入围人员。 5. 体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(费用自理)。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。 6. 资格复审：请体检合格人员携带教师资格证、毕业证、普通话证、英语等级证(仅限英语学科)的原件及复印件、体检报告原件、无犯罪证明原件在规定时间内到招考单位参加资格复审。 7. 公示、聘用：按以上程序确定拟录取人员名单，报开福区教育局组织人事科备案，并在学校公众号公示7个工作日，公示无异议后，由招考单位按相关规定办理聘用手续，由学校签订聘用合同。 五、工作待遇 一经录用，享受开福区校聘教师待遇，由单位为其购买五险一金。 六、其他六、其他 1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。 2. 考试流程如因不可抗力因素无法如期进行的，主考方可相应作时间调整。 3. 本公告由招考单位负责解释。

招聘要求 1.热爱教育事业，具有良好的师德师风； 2.英语能作为工作语言优先考虑； 3.有两年以上相关教学工作经验优先考虑； 4.持应聘学科相对应的教师资格证。 薪酬福利 1.有竞争力的薪酬体系； 2.入职即按国家规定购买五险一金以及补充医疗； 3.生日福利、中秋、春节、妇女节、端午、教师节、五一劳动节等节假日慰问福利； 4.免费年度体检； 5.早八晚五，周末双休，带薪寒暑假圣诞假； 6.根据需要提供宿舍服务以及自助餐式员工餐厅； 7.学校定期开展专业的国际课程培训、校外培训机会和学习交流活动； 8.国际化文化氛围和办公环境，丰富多彩的员工活动； 9.国际化教育发展平台，为员工提供稳定的横向或纵向的职业发展空间； 10.员工子女入读集团学校享受学费优惠政策。

招聘要求 1.热爱教育事业，具有良好的师德师风； 2.英语能作为工作语言优先考虑； 3.有两年以上相关教学工作经验优先考虑； 4.持应聘学科相对应的教师资格证。 薪酬福利 1.有竞争力的薪酬体系； 2.入职即按国家规定购买五险一金以及补充医疗； 3.生日福利、中秋、春节、妇女节、端午、教师节、五一劳动节等节假日慰问福利； 4.免费年度体检； 5.早八晚五，周末双休，带薪寒暑假圣诞假； 6.根据需要提供宿舍服务以及自助餐式员工餐厅； 7.学校定期开展专业的国际课程培训、校外培训机会和学习交流活动； 8.国际化文化氛围和办公环境，丰富多彩的员工活动； 9.国际化教育发展平台，为员工提供稳定的横向或纵向的职业发展空间； 10.员工子女入读集团学校享受学费优惠政策。

招聘要求 1.热爱教育事业，具有良好的师德师风； 2.英语能作为工作语言优先考虑； 3.有两年以上相关教学工作经验优先考虑； 4.持应聘学科相对应的教师资格证。 薪酬福利 1.有竞争力的薪酬体系； 2.入职即按国家规定购买五险一金以及补充医疗； 3.生日福利、中秋、春节、妇女节、端午、教师节、五一劳动节等节假日慰问福利； 4.免费年度体检； 5.早八晚五，周末双休，带薪寒暑假圣诞假； 6.根据需要提供宿舍服务以及自助餐式员工餐厅； 7.学校定期开展专业的国际课程培训、校外培训机会和学习交流活动； 8.国际化文化氛围和办公环境，丰富多彩的员工活动； 9.国际化教育发展平台，为员工提供稳定的横向或纵向的职业发展空间； 10.员工子女入读集团学校享受学费优惠政策。

招聘要求 1.热爱教育事业，具有良好的师德师风； 2.英语能作为工作语言优先考虑； 3.有两年以上相关教学工作经验优先考虑； 4.持应聘学科相对应的教师资格证。 薪酬福利 1.有竞争力的薪酬体系； 2.入职即按国家规定购买五险一金以及补充医疗； 3.生日福利、中秋、春节、妇女节、端午、教师节、五一劳动节等节假日慰问福利； 4.免费年度体检； 5.早八晚五，周末双休，带薪寒暑假圣诞假； 6.根据需要提供宿舍服务以及自助餐式员工餐厅； 7.学校定期开展专业的国际课程培训、校外培训机会和学习交流活动； 8.国际化文化氛围和办公环境，丰富多彩的员工活动； 9.国际化教育发展平台，为员工提供稳定的横向或纵向的职业发展空间； 10.员工子女入读集团学校享受学费优惠政策。

1．身心健康，热爱教育，敬业奉献，师德高尚，有很强的事业心和责任心，具有良好的团队合作和创新精神； 2. 应届本科生、硕士生、海归人员，年龄在30周岁以下，在职教师年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历，具备相应学科教师资格证，中级及以上职称。有教育教学管理岗位经历优先（如年级组长、教研组长、班主任、备课组长等）。名特优教师、地市级学科带头人等年龄可适当放宽； 3. 教育教学业绩突出，获得区级及以上荣誉称号（骨干教师、优秀教育工作者、优秀班主任等）优先；区级及以上评优课获得者，基本功比赛获得者优先；具有各种专项特长（如航模、3D打印、机器人等）优先； 4. 具有留学海归背景、双语教学能力者、多语种能力者优先； 5. 英语专业需具持有专业八级资格或雅思7.5分同等能力以上。 你的专属福利，诚意满满！ 薪资给力： 综合薪资15-30万，名特优教师薪资一人一案，优质优酬不打折； 福利完备： 五险一金+员工体检+节日礼金，还有国内外培训进修机会，专业成长不设限； 生活无忧：提供教师公寓+免费一日三餐，子女入学享特别优惠； 发展安心：人事档案齐全，职称评定、评优评先与公办同等待遇。

招聘要求 1.热爱教育事业，具有良好的师德师风； 2.英语能作为工作语言优先考虑； 3.有两年以上相关教学工作经验优先考虑； 4.持应聘学科相对应的教师资格证。 薪酬福利 1.有竞争力的薪酬体系； 2.入职即按国家规定购买五险一金以及补充医疗； 3.生日福利、中秋、春节、妇女节、端午、教师节、五一劳动节等节假日慰问福利； 4.免费年度体检； 5.早八晚五，周末双休，带薪寒暑假圣诞假； 6.根据需要提供宿舍服务以及自助餐式员工餐厅； 7.学校定期开展专业的国际课程培训、校外培训机会和学习交流活动； 8.国际化文化氛围和办公环境，丰富多彩的员工活动； 9.国际化教育发展平台，为员工提供稳定的横向或纵向的职业发展空间； 10.员工子女入读集团学校享受学费优惠政策。